1、 熟悉大型建筑企业人事、行政流程；

2、 熟悉社保办理、申报及年审各项工作；

3、 人力资源管理或相关专业大专以上学历；

4、 取得人力资源管理国家职业资格证书的优先；

5、 5年以上人力资源管理工作经验；

6、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

7、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

8、 熟练使用常用办公软件及网络应用；

公司经营范围：电梯安装；机电安装工程、管道工程、暖通工程、钢结构工程、市政工程、园林绿化工程、土木工程、城市亮化工程、建筑装饰装修工程、环保工程的设计、施工；建筑劳务分包；电脑平面设计；弱电工程、电子工程的设计、施工；货物及技术的进出口经营；技术咨询、监理咨询。