您当前的位置 首页 > 招聘职位
已选条件:

人事

清空
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市雁塔区
  • 投个简历
  •  
  • 1、岗位职责:(1)负责公司内部工作人员招聘、培训等事宜,重点是公司每个季度各岗位人员招聘工作;(2)负责公司员工入职、转正、调动、离职、员工考勤、奖惩管理、人事档案、办理请休假手续等相关人事工作;  (3)负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作; (4)组织 更详细...
  •  
  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:3年以上|地点:西安市
  • 投个简历
  •  
  • 1、熟悉大型建筑企业人事、行政流程;2、熟悉社保办理、申报及年审各项工作;3、人力资源管理或相关专业大专以上学历;4、取得人力资源管理国家职业资格证书的优先;5、5年以上人力资源管理工作经验;6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项 更详细...
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:3年以上|地点:西安市
  • 投个简历
  •  
  • 1.负责招聘筛选,录用,入离职事宜2.简历完善人才资料库存表3.协助销售部门定期做人才替换及备用4.完善本岗位其他事宜纯文职办公,氛围轻松,免费健身,节假日福利以及每年多次旅游机会
  •  
  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市
  • 投个简历
  •  
  • 职位要求:大专以上学历。薪资福利:底薪(面谈)+奖金+福利+五险一金晋升机制:专员→主管→经理→总监→公司股东
  •  
  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市
  • 投个简历
  •  
  • 职位要求:大专以上学历。薪资福利:底薪(面谈)+奖金+福利+五险一金晋升机制:专员→主管→经理→总监→公司股东
  •  
  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:西安市未央区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责:1.负责公司招聘工作,电话、网络等途径邀约、初试、复试工作安排。2.做好面试评估,做好新员工入职跟进等。3.执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道。4.统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。5、完成领导交办的其他工作。任职要求 更详细...
  •  
  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市未央区
  • 投个简历
  •  
  • 社保人事专员的岗位职责:1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作2、按照正常工作程序接收、审核转来的社保材料,做好社保材料交接转递3、办理社保新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作4、做好社保未完成人员的催办工作5、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作6、 更详细...
  •  
  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市未央区
  • 投个简历
  •  
  • 招聘岗位:招聘专员招聘人数:10人岗位要求:1.男女不限,年龄20—35周岁,大专及以上学历;2.具备基本的招聘技巧及熟悉常用的招聘渠道;3.熟悉所在行业的招聘特点;4.能够承受招聘压力;岗位职责:1、全面负责公司内部人才和合作单位的招聘工作;2、协助上级确定 更详细...
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市未央区
  • 投个简历
  •  
  • 1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度与工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;3、负责编写各部门、各岗位职责说明;4、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;5、公司行政制度规定、监督、执行、培训;6 更详细...
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市未央区
  • 投个简历
  •  
  • 1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度与工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;3、负责编写各部门、各岗位职责说明;4、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;5、公司行政制度规定、监督、执行、培训;6 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:1年以上|地点:西安市+长安区
  • 投个简历
  •  
  • 负责日常数据收集整理,考勤工资核算,以及领导安排的其他工作
  •  
  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市雁塔区
  • 投个简历
  •  
  • 主要负责人员招聘和员工入职都事务
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:西安市雁塔区
  • 投个简历
  •  
  • 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规5.执行招聘工作流程 更详细...
全选

多选查看

1
    急招职位